宣化县农业农村局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖岗位名称、招聘人数、任职要求及岗位职责等。我们寻求热爱农业农村工作，具备相关专业背景和技能的人才，共同推动农业农村发展。此次招聘提供优越的薪酬福利待遇，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，为宣化县农业农村建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 招聘政策
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间
8. 监督与公正

随着乡村振兴战略的深入推进，宣化县农业农村局为了更好地服务农村、发展农业、富裕农民，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸引更多有志于农业农村事业的人才加入我们的团队，共同推动宣化县农业农村事业的发展。

招聘职位及职责

1、农业科技推广员

职责：负责农业技术的推广与应用，组织农民进行技术培训，指导农业生产，提高农业产量和品质。

要求：农业相关专业本科及以上学历，热爱农业事业，有较强的组织协调能力和语言表达能力。

2、农村发展规划师

职责：负责农村发展规划编制，指导农村产业发展，推进农村人居环境整治，提升农村发展水平。

要求：城乡规划、农村发展等相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展政策，具备较强的规划设计和实施能力。

3、农业机械管理员

职责：负责农业机械管理，组织农机技术培训，推广新型农机具，提高农业生产机械化水平。

要求：机械相关专业本科及以上学历，熟悉农业机械管理政策，有较强的组织协调能力和现场管理能力。

4、农业行政执法人员

职责：负责农业领域的行政执法工作，打击违法行为，维护农民权益，保障农业产业健康发展。

要求：法律、农业等相关专业本科及以上学历，具备良好的法律素养和执法能力，有较强的责任心和公正意识。

招聘流程

1、报名：请前往宣化县农业农村局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：组织面试，评估应聘者的综合素质、语言表达和团队协作能力。

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

招聘政策

1、本次招聘坚持公平、公正、公开原则，择优录取。

2、招聘过程中，如有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，取消聘用资格。

3、聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用。

4、聘用人员享受国家规定的工资、福利等待遇。

5、鼓励优秀青年才俊应聘，为优秀人才提供良好的发展平台和空间。

薪酬待遇

1、农业科技推广员、农村发展规划师、农业机械管理员：年薪约为XX万至XX万人民币（根据工作经验、能力等因素而定）。

2、农业行政执法人员：年薪约为XX万至XX万人民币（根据职位、工作经验、能力等因素而定），并享受相应的执法津贴和岗位补贴。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收招聘相关信息。

3、招聘过程中，请注意关注宣化县农业农村局官网，以获取最新招聘信息。

4、聘用后请遵守本单位的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

宣化县农业农村局热忱欢迎有志于农业农村事业的人才加入我们的团队，共同推动宣化县农业农村事业的发展，让我们携手努力，为乡村振兴贡献力量！

联系方式

地址：宣化县农业农村局办公室（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX（联系电话）

邮箱：[email protected]（电子邮箱）

招聘时间

本次招聘自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期不再接受报名。

监督与公正

为保证招聘过程的公正性和透明度，本次招聘接受社会各界监督，如有违规行为，欢迎举报，举报电话：XXXXXXXXXXX。

宣化县农业农村局致力于打造一个公平、公正、公开的招聘环境，吸引优秀人才共同参与乡村振兴事业，希望有志之士踊跃报名，为宣化县的农业农村发展贡献自己的力量！