应县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍
3. 福利待遇
4. 应聘须知
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识的重要载体，承担着满足公众阅读需求、推动文化发展的重要使命，应县图书馆为了更好地服务广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

应县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员

（2）图书馆技术维护人员

（3）读者服务部工作人员

2、招聘人数

具体招聘人数根据实际需求而定，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

3、招聘条件

（1）图书管理员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

（2）图书馆技术维护人员：要求具备计算机、网络等相关技术背景，熟悉图书馆自动化管理系统，大专以上学历。

（3) 读者服务部工作人员：要求具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的组织协调能力，大专以上学历，专业不限。

4、招聘流程

（1）报名：请应聘者将个人简历发送至应县图书馆官方邮箱。

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试、体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位介绍

1、图书管理员

图书管理员是图书馆的重要组成部分，主要负责图书的整理、借阅、归还等工作，需要与读者进行良好的沟通，解答读者的咨询，保证图书馆的秩序和服务质量。

2、图书馆技术维护人员

图书馆技术维护人员主要负责图书馆的计算机、网络、自动化系统等设备的维护与管理，确保图书馆各项技术设施的正常运行。

3、读者服务部工作人员

读者服务部工作人员主要负责读者活动的组织、宣传、协调等工作，需要与各部门密切合作，提高图书馆的知名度和影响力。

福利待遇

应县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现定期进行评估和调整，员工还将享受到以下福利待遇：

1、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

2、带薪休假：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

3、培训与发展：提供在职培训机会，鼓励员工继续教育与学习。

4、良好的工作环境：提供舒适的工作环境和设施，保障员工的工作安全与健康。

应聘须知

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的背景和能力。

2、报名方式：请将个人简历发送至应县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

3、面试准备：面试时请带上个人简历、相关证明材料及近期一寸免冠照片。

4、其他：应聘者请确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

应县图书馆致力于为广大读者提供优质的文化服务，不断提升服务水平与质量，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：XXXXX省应县图书馆人力资源部

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请将邮件发送至官方邮箱）